上文提到， 政治學者李世默（Eric X. Li）於2013 年6月在TED以《雙政記》為題發表演講，談及西方學者對中國政治體制主要有三點批評：操作上僵化（operationally rigid）、政治封閉（politically closed）且缺乏認受性（morally illegitimate）。李世默認為中國現時的文官制度實為精英制。他指出中國公務員在金字塔型體制中拾級而上，由最基層有約90萬人的「科」級，到有約60 萬人的「處」級，然後在「局」級大幅減少至約4萬人，升上「部」級者更少得多。汰弱留強乃中國公務員晉升制度的不二法則。

李世默亦提到中央組織部是政府的人力資源部門，為公務員提供全面的職業發展機會。組織部會安排公務員在三種不同的組織之間輪替：政府部門、國有企業及社會組織如大學、智庫、商會、協會等。我也認識不少內地官員曾在大學或研究機構任職。中國公職人員在以上三個板塊之間輪替，互相了解及合作。

至於缺乏認受性的批評，李世默並不認同。他指出中央以至區、縣政府不時就一些政策進行民調。我曾招待過史丹福大學慎思民主中心總監費斯堅（James Fishkin）教授，他曾向中央黨校推銷「慎思民調」（deliberative polling），及後華東一些地方政府亦有採用「慎思民調」去徵詢當地人民對某些基建項目的想法。

李世默指出，外地著名民調機構皮尤研究中心（Pew Research Center）在世界多國所做的民調顯示：中國人民對政府的滿意程度遠超一些民主國家。中國領導人重視民意，而且因任期較長，故比較願意為國家發展作長期規劃。相反，李世默指出西方民主制度是「希望與失望交替的永恆循環」，如當年奧巴馬在一片歡呼聲中當選，但當他着力推行全民醫保（ObamaCare）時，困難重重，民望馬上大跌。

李世默承認中國有貪腐的問題，但認為在未來十年內可改善。根據國際反貪組織「透明國際」（Transparency International）發布的2014

清廉指數，中國在175 個國家及地區中排行100，但一些有民主選舉的國家如俄羅斯、印尼等的排名卻比中國更低。

李世默的結論為一黨治國將於中國長期存在。他同時強調，他並非批評或眨低西方民主制度，因他認為我們活在一個多元的世界，大家應尊重不同國家實行不同的制度。

來源：明報