作者︰葉劉淑儀女士 　|　 來源︰明報

上文提到，競逐美國總統提名的各個候選人一致對中產收入增長停滯表示關注且各有對策。最近新世紀論壇及新青年論壇發表關於本地大學畢業生收入增長的研究報告，結論指特區政府須重視問題，加強研究房屋、產業及教育三個方面，我深感認同，在此約略探討香港的產業結構問題。

以佔2013 年本地GDP 的份額計算，四大支柱行業中最大的是貿易及物流業（23.9%），其次是金融服務業（16.5%）、專業及工商業支援服務業（12.4%）和旅遊業（5%），合共佔香港經濟近六成。按就業人數來說，佔最多的是貿易及物流業（20.6%），其次是專業及工商業支援服務業（13.3% ） 、旅遊業（7.2%）和金融服務業（6.2%）。

旅遊業自2010 年起創造的新職位每年平均近兩萬個，反映該行業創造職位的能力強勁，甚至比其他三大支柱行業都強。然而，立法會秘書處的一份研究簡報提及2013 年旅遊業相關服務從業員的每小時工資中位數，飲食業是37.2 港元，酒店業是46.8 港元， 均比全港僱員的57.5 港元為低，反映旅遊業創造的大多是低增值職位。

本港有不少基層低技術勞工需要這些職位以維持生計，但若要解決青年收入增長停滯的問題，還須創造大量高增值職位。政府的政務主任及行政主任職系每年都作公開招聘，入職月薪起點分別為47,235 港元及26,785 港元，算是相當不俗。但兩個職系每年合共只聘請不多於200 人，故高增值職位仍有賴私人市場提供。

以金融服務業為例，雷曼迷債危機爆發後，政府強化了對金融服務業的監管，但無損該行業以豐厚薪酬吸引精英入行的能力。投資銀行動輒以4 萬至5 萬元月薪招聘入門級員工，若擁有MBA 學位月薪甚至高達7 萬。

至於在專業及工商業支援服務業，不少人員皆擁有專業資格，這些資格不容易考取，故待遇也相當豐厚。以法律界為例，剛入職的見習律師的月薪起點達2萬至4萬。除了以上行業，一些較少人認識的專業如船舶管理亦有潛質創造高增值職位。

不過，以上高增值職位數目依然有限。特區政府如能改善其產業政策，促進高增值職位的創造，再配以合適的教育政策，將有助解決青年收入增長停滯的問題。

來源：明報