作者︰葉劉淑儀女士 　|　 來源︰明報

最近《時代周刊》報道一位美國陸軍中尉遭上級欺凌的事件，顯示了美國女兵被性騷擾及性別歧視問題持續。周刊還指出，美國國會已時常就此問題舉行聆訊，但該類事件依然經常發生。

一名曾於2009 年在伊拉克服役的陸軍中尉Emily Vorland 遭上司性騷擾。

事後，另一位指揮官建議她投訴。但她發現審訊期間，上級及審查委員會一直針對她，指摘她行為不檢和說謊。六個月後，當她被調回美國德州基地後，以「行為不可接受」為由被勒令退役，換言之是「不光榮的退役」。

對美國軍人而言，能獲得「光榮退役」或被指「不光榮退役」意義重大。他們若被「不光榮退役」，會失去許多福利（如醫療服務資助），甚至就職都會遇上困難，畢竟沒有僱主願意聘請有「bad papers 不良紀錄」的退伍軍人。該周刊指有85%的美軍是光榮退役，但「不光榮退役」人數持續上升。單是在阿富汗及伊拉克服役過的軍人，有12.5 萬人有「不良紀錄」，相當於在越戰時期「不光榮退役」人數的兩倍。

按照規定，若是「不光榮退役」，軍人可在退役後15 年內向退役審查委員會申請要求更改退役評級。若然得直，軍人可提出修改其軍事紀錄。

然而，《時代周刊》指委員會很少舉行聆訊，也不會保留完整的聆訊紀錄。因此軍人上訴過程舉步艱難，勝訴機會甚微，數據顯示十宗上訴少於一宗能勝訴。此外， 該周刊引述Human Rights Watch 報告指高級軍官傾向於與性糾紛的受害者保持距離，而非為其提供協助。

多年來，性騷擾的受害者不僅未獲得幫助，上訴期間還會因不公的審議過程及判決再次受辱。Vorland 在律師陪同下在2013 年出席上訴委員會閉門聆訊，Vorland 律師指委員會不斷指摘Vorland， 攻擊其人格， 好像Vorland 才是犯案者而非受害者。雖然Vorland 還找來室友證明自己的清白，但最終委員會在兩星期後還是否決Vorland 的上訴。

Vorland 被不光榮退役後，無奈返回家鄉德州，踏上按摩治療師這條路。但軍方不肯罷休，還向Emily 索償4000美元「Army ROTC （Reserve Officer Training Course）」後備軍人訓練學校的獎學金（該獎學金是獎勵後備軍人在服役到一定年期，助其讀大學的資金）。

由此可見，美國女兵一旦遇上性糾紛，不但沒有得到應有的協助，還被軍方落井下石，以致前途渺茫。即使報紙時常有報道女兵被性騷擾，美國國會亦聲稱一直有委員會介入調查，但依舊無法迫使軍方正視該問題。

來源：明報